Historia de la consultoria.

La  consultoría  de  empresas  tiene  su  origen  en  la  revolución  industrial,  la aparición  de  la  fábrica  moderna  y  las  transformaciones  institucionales  y sociales  conexas.

  La  consultoría  que  surgió  de  la  organización científica del  trabajo se concreto principalmente en  la productividad y en  la eficiencia en las fábricas y los talleres, la organización racional del trabajo, el estudio  de  tiempos  y  movimientos,  la  eliminación  de  desperdicios  y  la reducción de los costos de producción

Modelo de consulta

Proceso colaborativo de solución de problemas en el cual dos o más personas (consultor y consultante) comprometen sus esfuerzos en beneficiar a una o más personas (cliente o clientes) respecto de las cuales tienen alguna responsabilidad, en un contexto de interacciones recíprocas.

Consultor:

Es el profesional que facilita información e interviene de forma indirecta en un problema determinado  siempre y cuando se le sea solicitado. El consultor suele ser el orientador y debe poseer competencias comunicativas, afectivas, interpersonales, sociales y además amplio conocimiento en el tema de la consulta y otras disciplinas como psicología, pedagogía, sociología, etc.

Algunas de las características:

      Escuchar. Activa y reflexivamente.

      Respetar. Demostrado a través de escuchar atentamente.

      Empatía o entendimiento. Demostrado mediante la reflexión.

      Ser auténtico. Demostrado por tu propia apertura.

      Trabajando en silencio. Demostrado cuando se está en capacidad de permanecer en silencio en momentos que son apropiados, con el fin de mantener el enfoque de no-directo.

      Escuchar activo. A lo que es dicho y no dicho tanto verbal como no verbal.

      Lenguaje no verbal. Posición del cuerpo, gestos, tonos.

      Reconocimiento de “luces de neón”. Palabras y reacciones emotivas.

      Reflexionando. Palabras y estados emocionales particulares.

     

Consultante:

Es la persona que solicita la ayuda del consultante y quien interviene de manera directa al cliente, este puede ser padre de familia, profesor, psicólogo, tutor, etc. o cualquier otro agente con ciertos conocimientos.

Tipos de consultoria

Internos y Externos
internos: los que la misma empresa posee para analizar situaciones de riesgo y generando automáticamente las soluciones pertinentes.

Externos: son personas o entes independientes, dispuesto a brindar sus servicios de consultoría a empresas que lo requieran, Se define como consultoría externa (outsourcing).

Consultoría pedagógica

Servicio de asesoramiento profesional independiente que ayuda al cliente u organizaciones a alcanzarlos objetivos mediante la solución de problemas gerenciales y empresariales, el descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades, el mejoramiento del aprendizaje y la puesta en práctica de cambios.

 

Temas a intervenir

Así como la mente humana es muy compleja y diversa, así de amplios son los temas que puede abordar la psicopedagogía, algunos de los más importantes son:

Bullying

Violencia familiar.

Drogadicción.

Salud mental.

Salud sexual.

Autoestima.

Hiperactividad.

 

  

  

Bibliografía

http://www.slideshare.net/eadn36/consultora-8044806

http://isaacupn.blogspot.mx/2013/05/consultor-es-el-profesional-que.html